家族辦公室是如今富豪家族企業(yè)普遍采用的財富傳承管理工具，關于家族辦公室的好處平時瑞豐德永給大家介紹得也比較多。但是對于家族辦公室該如何籌建等問題不少人還是一知半解。如果打算設立一個家族辦公室，該如何從實踐落地呢？各家族籌建自己的家族辦公室情況都是各異的，不同的家族適用不同的架構，但是在籌建過程中以下工作步驟可以作為共同參考。1、籌建家族辦公室的起點在哪？其實，第一步要思考的不是家族辦公室，而是家族...
家族辦公室是如今富豪家族企業(yè)普遍采用的財富傳承管理工具，關于家族辦公室的好處平時瑞豐德永給大家介紹得也比較多。但是對于家族辦公室該如何籌建等問題不少人還是一知半解。如果打算設立一個家族辦公室，該如何從實踐落地呢？
各家族籌建自己的家族辦公室情況都是各異的，不同的家族適用不同的架構，但是在籌建過程中以下工作步驟可以作為共同參考。
1、籌建家族辦公室的起點在哪？
其實，第一步要思考的不是家族辦公室，而是家族自己，比如，如何對財富進行整體性規(guī)劃，家族內的人才儲備與培養(yǎng)狀態(tài)如何？是否有通過做慈善實現(xiàn)自己價值的想法？家族的（生意）業(yè)務如何處理？未來兒孫如何生存與發(fā)展等等。
2、家族辦公室的使命與長遠的發(fā)展目標
一旦你已經(jīng)清楚作為一個家族該如何發(fā)展，那么，接下來最重要的就是為家族辦公室制定一個使命與長遠的發(fā)展目標，在這個戰(zhàn)略規(guī)劃的具體環(huán)節(jié)中，將清楚定義家族辦公室的角色，以確保家族的目標可以成功實現(xiàn)。
3、落地性的商業(yè)或項目計劃
理解了家族辦公室的使命，之后就要準備一份詳盡的商業(yè)計劃，要確保家族辦公室的目標得以落地實現(xiàn)，這個計劃可以理解為開設一個公司或周密設計、執(zhí)行一個完善的巨型項目一樣。
4、聘請家族辦公室的專業(yè)人員
雇傭家族辦公室人員最重要的考量因素之一就是找到值得信任的人來任職，因此，歐美許多家族會雇傭已經(jīng)為他們工作了多年的人士，比如家族下屬公司的財務總監(jiān)，或者是原來經(jīng)常有業(yè)務往來的值得信賴的律師或會計師，或者是資深的家族辦公室經(jīng)理人，或者是與家族保持長期關系的財務顧問等等。
這個落地計劃一般需要思考如下的重要問題：
1、家族辦公室的法律架構如何？比如可以表現(xiàn)為控股公司、合伙企業(yè)、有限公司、基金會、信托公司等等。
2、在家族辦公室內具體需要營運哪些事項？
3、這些具體事務是全部在家族辦公室內完成，還是需要外包一部分？如何選擇外包服務商？內置與外包的任務如何整體管控與協(xié)調效率？
4、實際的辦公與活動空間如何安排？
5、放置多少家族資本進行既定戰(zhàn)略的管理？家族辦公室的營運費用如何預算？
6、這些費用如何分攤在家族成員和不同的實體上？
7、家族辦公室如何被治理與監(jiān)控？
8、各類親戚的角色如何妥善設計與安排？
9、家族辦公室如何向家族進行匯報？
家族辦公室的服務對象是高凈值人士或家族，主要功能是為他們全方位財富管理和家族治理，以使其資產(chǎn)增長符合預期并能夠順利傳承至下一代。
家辦重要性總結：
1、基于共同利益共同管理家庭財富；
2、家庭資產(chǎn)治理/管理安排；
3、下一代財富的連續(xù)性；
4、在風險平衡下尋求更高的投資回報率。
另外，家族辦公室在哪里設立也很重要，中國家族辦公室這些年雖然在崛起，但是很多方面還沒有完善，因此更多富豪傾向境外設立家族辦公室，以規(guī)劃稅務身份，達到財富管理、子女教育，父母養(yǎng)老保障等目的。
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