香港啟動“2022保就業”計劃，并于4月29日至5月12日接受申請，為期兩周，預計首批資助在5月初開始發放。計劃總財政承擔約430億港元，將惠及約160萬名雇員及約14萬名自雇人士。今年1月以來，香港失業人數攀升。特區行政長官因此于3月18日宣布在“防疫抗疫基金”下推出“2022保就業”計劃，為雇主提供為期3個月，即今年5月、6月和7月的工資補貼。4月25日，香港特區政府公布“2022保就業”計劃...
香港啟動“2022保就業”計劃，并于4月29日至5月12日接受申請，為期兩周，預計首批資助在5月初開始發放。計劃總財政承擔約430億港元，將惠及約160萬名雇員及約14萬名自雇人士。
今年1月以來，香港失業人數攀升。特區行政長官因此于3月18日宣布在“防疫抗疫基金”下推出“2022保就業”計劃，為雇主提供為期3個月，即今年5月、6月和7月的工資補貼。
4月25日，香港特區政府公布“2022保就業”計劃詳情，將向雇主補貼雇員5月至7月的工資，每名全職雇員可獲補貼8,000元，而月薪3,000元或以上，但少于8,000元的兼職雇員則獲4,000元補貼，對于65歲或以上、月薪不足3,000元的雇員，亦設有“年長補貼”名額，將可獲得4,000元補貼。
1.業界希望放寬或取消早前框架中建議的今日保就業計劃合資格領取薪金補貼的雇員，月薪上限每月3萬元的雇員，可以由雇主為其提出申請。政府決定接納意見，2022年保就業計劃將不設合資格雇員的月薪上限。
2.業界希望不要硬性規定雇主運用2020年保就業計劃當時的數據，作為合資格雇員人數上限。政府決定接納意見，2022年保就業計劃容許雇主選擇不用2020年保就業計劃數據，用2021年第四季聘用人數為合資格雇員人數上限；
3.業界認為不應就計劃為領取工資補貼，設立人數上限。這個建議政府決定不采納，因為集中資助中小企，仍然需要設立雇員上限。但同意寬松上限水平，這次保就業計劃工資補貼人數上限為1000名；
4.業界建議調整“剔除名單”，兼顧行業特性。政府決定接納意見，取消“剔除名單”的概念，改為“受限名單”，只要是屬于“受限名單”中的企業都可以申請，雇主可申請最多100名的雇員；
5.業界建議涵蓋兼職雇員和散工。政府決定接納意見，增加4000元半自助額以涵蓋兼職雇員；至于散工方面，涵蓋有參與強積金計劃（包括飲食業或建筑業行業計劃）的臨時雇員；
6.業界建議涵蓋自雇人士及65歲以上雇員。政府決定接納意見，涵蓋有“強積金戶口”的自雇人士和65歲以上雇員。
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