新加坡擁有高度發達的自由市場經濟，根據今年6月18日瑞士洛桑國際管理發展學院（IMD）發布的《2024年全球競爭力年報》，新加坡憑借卓越的表現，在全球最具競爭力國家的排名中榮登榜首，成為全球最具競爭力的經濟體。2024全球競爭力報告：新加披逆襲登頂全球競爭力報告報告覆蓋了全球67個經濟體，并對這些國家在經濟表現、政府效率、商業活力和基礎設施建設等四大領域的表現進行了全面的評估，包含了164項競爭力...
新加坡擁有高度發達的自由市場經濟，根據今年6月18日瑞士洛桑國際管理發展學院（IMD）發布的《2024年全球競爭力年報》，新加坡憑借卓越的表現，在全球最具競爭力國家的排名中榮登榜首，成為全球最具競爭力的經濟體。
2024全球競爭力報告：新加披逆襲登頂
全球競爭力報告報告覆蓋了全球67個經濟體，并對這些國家在經濟表現、政府效率、商業活力和基礎設施建設等四大領域的表現進行了全面的評估，包含了164項競爭力指標。
1. 宏觀層面
新加坡在勞動力市場、態度與價值觀以及科技基礎設施方面的表現均居世界首位。
2. 政府效率方面
新加坡在政策適應性、政府機構有效性、透明度以及信用評級等十個評估指標上均為全球領先。
3. 商業效率方面
新加坡在總體生產率、熟練勞動力可用性、法規遵從性以及風險投資和銀行金融服務等九個領域排名第一。
新加坡在全球競爭力排名中重新奪回首位，體現了其堅實的經濟基礎和突出的競爭優勢。其在創新能力和人力資本管理方面的卓越表現，在全球范圍內為其贏得了強大的支持，并吸引了大量申請新加坡工作簽證的外國人。
根據新加坡人口及人才署發布的《2023人口簡報》，截至2023年6月，新加坡總人口已達592萬。2013年至2023年間，新加坡80歲及以上公民的數量增加了約70%。到2030年，估計每四個新加坡公民當中就會有一個已滿65歲。隨著老齡化速度在加快，青年勞動力不足、出生率下降，“勞動力缺失”的問題迫在眉睫。因此，通過新移民補充，引進外來人口是定局。
從《簡報》數據來看，在新加坡592萬人口中，來自外國的非居民已達177萬，占新加坡總人口比重近30%。正如新加坡國務資政李顯龍在最后一次以總理身份演講時所說：如果新加坡沒辦法吸引外國人，新加坡社會會停滯不前，經濟也不可能朝氣蓬勃。
誠然，良好的工作機會和良好的稅收制度吸引了大量申請新加坡工作簽證的外國人。不同背景和技能水平的外國專業人士，在選擇合適的工作簽證時也會有不同的考量。今天我們主要來分享一下最受關注的新加坡就業準證EP的資格標準和最新政策。
▲圖源 ：新加坡人力部官網（MOM）
新加坡EP（Employment Pass）是一種允許外國專業人員，經理，行政人員和技術人員在新加坡工作和居住的簽證，也是是新加坡吸引高技能外籍專業人才的主要途徑之一。
為了適應不斷變化的全球環境和國內需求，新加坡政府在2023年至2024年6月間對其移民政策進行了多次調整。
1. 最低薪資要求的提升
EP 合格工資：
? 除金融服務外，所有行業至少5,000美元（從23歲開始隨著年齡的增長逐漸增加，在45歲及以上時達到10,500美元）。
? 金融服務業：至少5,500美元（從23歲開始隨著年齡的增長逐漸增加，45歲及以上時最高為11,500美元）。
注意要點：
? 對于2024年9月1日已到期的 EP，除了滿足EP合格工資外，他們還需要通過COMPASS才能更新通行證。
? 從2025年1月1日起，新申請的EP合格工資將修訂為至少5,600 美元，金融服務業至少為6,200 美元。此修訂后的 EP 合格工資也將適用于自 2026 年 1 月 1 日起到期的 EP 續簽。
2. Compass 評估框架的引入
自2023年9月1日起，新加坡引入了新的基于積分的互補性評估框架（COMPASS），獲得 40 分才能通過，用于更全面地評估EP申請人資格。
COMPASS系統經過積分制，綜合評估申請人的資格，主要包含個人成就、行業需求和雇主背景等方面。具體由工資，資格，多樣性，支持當地就業，技能加成（稀缺的職業）和戰略經濟優先事項獎金等組成。
▲圖源 ：新加坡人力部官網（MOM）
為了流程順利，RICHFUL瑞豐建議您提交申請前需確保申請資料準備完整且符合規定。值得一提的是，提交學位證書和成績單的時候一定要經過第三方認證。新加坡人力部有頒發他們指定的官方認證方式：
? 背景審查公司；
? 政府/頒獎機構的驗證門戶；
? 由教育機構頒發并通過OpenCerts門戶驗證的數字證書
需要注意的是，不管使用什么方式進行學歷驗證，都需要遵守官方要求和限制。
有意留在新加坡工作的人士，建議提前準備和了解申請流程，以增加獲得EP的成功率。RICHFUL瑞豐可助您免費獲取新 COMPASS 計劃下的 EP 資格評估，量身定制端對端解決方案，確保您的就業準證申請在各方面都能脫穎而出。
業務覆蓋170多個國家和地區
人員包括資深的專業領導層和擁有各相關專業資格的人員。
包括財富雜志全球500強至初創公司等不同規模的企業。
為財富雜志全球500強中50%的企業提供服務。
為于中國香港和中國內地上市的1400多間公司提供投資者和首次招股等服務。
為新加坡及馬來西亞600多間上市公司提供服務。
Vistra卓佳 | 瑞豐德永服務客戶
